Una invitación para las empresas que quieren conformar un equipo de voluntarios, en la que brindamos herramientas claves para el diseño, la convocatoria y el seguimiento del mismo.

El objetivo es potenciar la capacidad de brindarse a los demás con sentido autogestivo, emprendedor y cohesivo, generando consecuentemente mayor compromiso y participación en la organización.

Una jornada de trabajo con herramientas claves para que los líderes conecten con la esencia de su rol y se conviertan así en verdaderos referentes para lograr la mejor versión de sí mismos y de sus equipos.

Un espacio para repensar y comprender la diversidad como camino de enriquecimiento y desarrollo compartido en todas sus dimensiones (generacional, social, cultural, género, etc).

Ponemos el foco en los desafíos y habilidades socioemocionales requeridas para trabajar con la singularidad que presenta cada persona dentro de un equipo heterogéneo.

Una propuesta para reflexionar sobre aquellas formas de ser que necesitamos identificar y recuperar para sentirnos plenos tanto en el ámbito laboral como en el personal.

Al ser un encuentro inspiracional sobre el sentido personal y motivacional de lo que hacemos día a día, la recomendamos para los espacios de inducción a la organización, cuando se establece el primer contrato emocional con una nueva oportunidad de trabajo.

Un espacio para identificar las variables que dificultan una conversación auténtica y eficaz. Su impacto en la efectividad de la gestión y en la calidad de la relación con el otro. Herramientas para generar un contexto emocional adecuado.

Su objetivo es formar a los participantes en herramientas técnicas (demandadas por el mercado) y emocionales (con foco en la reinserción laboral) mejorando así su empleabilidad. Es una instancia de articulación Empresa-ONG-Institución educativa buscando ofrecer un espacio de actualización que permita a los participantes ampliar a su vez sus redes de contacto.

Cuando llegamos a la edad jubilatoria tenemos mucha energía, tenemos mucha experiencia, capacidades desarrolladas y tenemos más tiempo… ¿Qué hacemos con todo esto?

El programa brinda a los colaboradores próximos a jubilarse estrategias para lograr una transición positiva hacia una nueva etapa vital.

A su vez incide positivamente en el ambiente de trabajo y contribuye a mejorar el valor de la marca empleadora como compañía “familiarmente responsable”.

Es el conjunto de servicios que se prestan a aquellas personas que son separadas de su trabajo con motivo de procesos de reestructuración o despidos, a fin de asegurarles su reorientación  profesional.

Se hace efectivo a través de la asesoría para la transición exitosa hacia una nueva actividad.

Diseñado para todos los niveles de la organización; acompañamiento individual para la transición exitosa hacia una nueva actividad.

Hoy cada vez más, este servicio es contratado por las empresas que reconocen que su personal es su principal activo y lo ayudan a enfrentar una situación que puede ser traumática, transformándola en una fuente de oportunidades.