Por Luis Aragón
Responsable de Innovación y Desarrollo Organizacional
El 1º de mayo es una fecha clave para volver a pensar qué lugar ocupa el trabajo en nuestras vidas. En Diagonal, nos mueve una certeza: trabajar no es solo producir, sino expresar, crear, construir comunidad y dejar huella.
Este contenido fue generado con ayuda de herramientas de inteligencia artificial, a partir de entrevistas, conversaciones y escritos de Luis Aragón, quien desde hace años acompaña procesos de transformación en personas y organizaciones. En el Día del Trabajador, te compartimos sus ideas sobre los desafíos y oportunidades del trabajo en tiempos de longevidad extendida y revolución tecnológica.
Siempre he sentido que el trabajo es un recurso fenomenal para nuestra evolución personal. Es una forma de expresión: volcamos en él nuestra creatividad, nuestro esfuerzo, nuestra búsqueda de sentido. Nos transforma, nos conecta, nos permite crecer.
Con los años, descubrí que el trabajo trasciende la tarea o la organización. Se convierte en parte de nuestra historia, en testimonio de vínculos, de logros, de legado.
El Ikigai, esa hermosa palabra japonesa que significa “la razón por la cual nos levantamos cada mañana”, representa la intersección entre lo que amamos, lo que sabemos hacer, lo que el mundo necesita y por lo que podemos ser reconocidos.
Cuando trabajamos desde ese lugar, desde nuestro propósito, el trabajo se vuelve una fuente de realización profunda. Nos integra, nos alinea, nos desafía a crecer y a contribuir.
Estamos viviendo una revolución inédita. En mis más de 40 años de carrera, nunca vi una transformación tan acelerada. La IA cambia cómo trabajamos, qué aprendemos, cómo creamos valor.
Pero no sustituye nuestra esencia: la amplifica. Nos hace más productivos, más ágiles, más creativos. Y pone en primer plano nuestras capacidades más humanas.
Porque estamos entrando en una nueva era, la de la longevidad extendida, donde las trayectorias vitales y laborales se estiran. Y en ese contexto, la experiencia se revaloriza.
La IA potencia nuestras fortalezas: automatiza lo repetitivo y libera tiempo para lo estratégico. Es una palanca que eleva el valor del seniority, permitiendo crear, decidir y liderar con sabiduría.
Venimos trabajando desde hace tiempo en integrar la tecnología como herramienta de reinvención. Hoy el foco está puesto en la IA.
Ofrecemos talleres y cursos para aprender a usar plataformas, escribir mejores prompts, generar conocimiento y optimizar el trabajo. Y muy pronto vamos a lanzar nuestro propio asistente de IA, pensado especialmente para acompañar los procesos de reinvención laboral +45.
El futuro necesita supercolaboradores: personas curiosas, activas, estratégicas, que integren la IA como una aliada. No se trata de empezar de cero, sino de potenciar todo lo aprendido y sumarle nuevas herramientas. Algunas claves prácticas:
En Diagonal creemos que la inteligencia artificial no reemplaza lo humano, lo potencia. La experiencia, la intuición, la empatía, la creatividad y el pensamiento crítico seguirán siendo nuestro diferencial.
También sabemos que esta transformación no es solo hacia afuera. Como organización, Diagonal también se está reinventando. Y mucho del futuro que imaginamos se está construyendo hoy, sobre los cimientos de 24 años de historia, aprendizaje y comunidad.
Seguimos trabajando, creando y acompañando. Con orgullo, con propósito. Y ahora también, con inteligencia artificial.
En esta realidad en constante cambio, es fácil sentirse abrumado por las incertidumbres del futuro laboral, pero en Diagonal, vemos estos retos como oportunidades de crecimiento y reinvención.
Emprender en Argentina es más bien un acto de valentía, es un canto a la libertad y a la creatividad sin límites. Hoy para mí es la única manera que encuentro para expandir mi potencial creador.
Inspire Inclusion nos anima a reconocer las perspectivas y contribuciones únicas de las mujeres en todos los ámbitos de la vida, incluidas las de comunidades marginadas. Nos insta a trabajar en medidas para derribar barreras, para desafiar los estereotipos y crear entornos donde todas las mujeres sean valoradas y respetadas.
