Impulsamos el talento sin límites de edad

En Diagonal Asociación Civil, creemos firmemente que "El talento no tiene edad". Desde hace más de 20 años, trabajamos para promover la inclusión laboral de personas mayores de 45 años, brindándoles herramientas y oportunidades para reinventarse profesionalmente.​

Visión

Un mundo laboral sin discriminación por edad

Nuestra Misión

Brindar herramientas técnicas y emocionales a las personas para potenciar su desarrollo laboral.

Acompañar la evolución de las organizaciones en su cambio cultural hacia la diversidad generacional, a través de diversas actividades.

Nuestros Valores

  • Inclusión - Diversidad

  • Transformación

  • Optimismo – Entusiasmo – Alegría

  • Tenacidad– Pasión

  • Empatía – Cercanía

  • Resiliencia

  • Asociación Civil experta en la temática de empleabilidad.

  • Más de 20 años trabajando en esta temática.

  • Más de 15 años focalizados en la reinserción laboral de las personas +45.


Propósito

Promover el desarrollo laboral de personas de más de 45 años y facilitar la diversidad generacional en las organizaciones.

  • En 1999 Drew Henrry ideó Diagonal cuya actividad principal era la venta de un periódico. Contaba con el respaldo del SIPAM (Servicio Interparroquial de Ayuda Mutua).

    ANTECEDENTES

  • 2001 - CRISIS ARGENTINA

    Diagonal se constituye como una Asociación Civil y crea un nuevo proyecto, que brinda a sus beneficiarios, contención y acompañamiento por parte de profesionales voluntarios en el proceso de reinserción social y laboral.

  • Creamos el Programa de Reinserción Laboral (PRL), centrado en las personas mayores de 45 años de la clase media, una franja etaria muy vulnerable en temáticas de empleo y exclusión.

    2007 - PRL +45

  • Con la implementación del PRL se cierra el periódico, el cual quedaba obsoleto para este nuevo grupo de beneficiarios.

    2008 - CIERRE DEL PERIODICO

  • Para financiar al PRL comenzamos a trabajar junto a las empresas mediante las programas de empleabilidad y talleres in-company, además de las búsquedas laborales.

    2009 - EMPLEABILIDAD

  • Lanzamos "Experiencia Diagonal", que consiste en una jornada para empresas con una variada oferta de talleres relacionados con la empleabilidad, mediante la cual recaudamos fondos para poder acompañar a más personas +45.

    2016 - EXPERIENCIA DIAGONAL

  • Junto al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires creamos el Programa Experiencia Activa (PEA), llegando a muchas más personas +40 sin empleo a través de encuentros gratuitos.

    2017 - EXPERIENCIA ACTIVA

  • En el contexto de la Pandemia Mundial por COVID-19, reinventamos nuestros programas para poder brindarlos de manera virtual y llegar a personas de todo el país.

    2020 - PRL VIRTUAL

Conocé más sobre nuestros programas

Explorá las iniciativas que ofrecemos para potenciar tu carrera o emprendimiento.​

Preguntas Frecuentes - Diagonal

¿Cómo me pueden ayudar a conseguir trabajo?

¿Qué significa reinvención laboral?

¿Diagonal se encarga de conseguir trabajo?

¿Dónde puedo dejar mi CV?

¿Dónde me puedo inscribir a los cursos y programas?

¿Qué pasa si no hay ningún curso o programa con inscripción abierta?

¿Cuál es el costo de los cursos o programas?

¿En qué horario se dictan los cursos o programas?

¿Dónde puedo acceder a cursos o programas anteriores?

¿Dónde quedan sus oficinas?

¿Cómo puedo colaborar con Diagonal?

¿Diagonal trabaja con empresas?

¿Diagonal brinda asesoramiento individual?

¿Puedo sumarme como voluntario/a?

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La habilidad no conoce edad.” Fomentamos las oportunidades de empleo y desarrollo personal para individuos mayores de 45 años.

Diagnoal • Copyright © 2025

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